一、企业简介
河南省新密市荣耀炉料有限公司始建于 2000 年，是一家集耐火材料科研、开发、生产、销售、服务与技术咨询一体化的高科技型股份制企业，为有色冶金、建材化工、钢铁电力等行业提供优质耐火材料制品，并提供耐火材料筑炉施工工程等全方位的技术服务。所经营的产品在华润集团、海螺集团、广东塔牌集团等数百家国内客户处都得到了稳定良好的应用效果，并且远销于国外十多个国家和地区，在国内外享有较高的盛誉。
随着公司迅速发展壮大，根据市场和客户的需求，为完成国内耐材高端产品配置的重要责任，公司拟投资 1.5～2 亿人民币在新郑市薛店镇投建国家“ 863 ”科技成果转化项目——环境友好高档碱性耐火材料生产线，预计二○○八年八月底正式投产。随着基础设施的逐步完备，现面向社会招聘优秀人才，我们虚位以待，以渴望、渴求人才的迫切心情，期待您的加盟，我们将为您提供快乐和谐的工作环境，以及宽广的个人事业发展空间，让您充分享受到与公司一起迅速成长的乐趣！
二、招聘职务、人数与要求
聘任岗位 |
聘任人数 |
专业素质和工作经历要求 |
学历 |
性别 |
年龄 |
技术员 |
2 |
硅酸盐、化工等相关专业毕业，负责公司技术质量、治理与协调，熟悉耐火材料生产工艺及 ISO9001 质量治理体系，熟悉行业内最新技术方法，对要害技术有自己独到见解，熟悉企业产品结构、性能、使用方法。 |
大专以上 |
男 |
25岁以上 |
工程设计员 |
2 |
熟悉窑炉设计、能运用 AutoCAD 等相关制图软件画图，有相关经验者优先。 |
大专以上 |
男 |
不限 |
质检员 |
6 |
熟悉物理及化学检验设备操作和理化指标分析，有相关经验者优先。 |
大专以上 |
男女不限 |
25～40岁 |
生产部数据统计员 |
1 |
熟悉计算机操作，工作细心。 |
中专以上 |
男女不限 |
22～30岁 |
财务部人员 |
3 |
财务专业毕业，熟练掌握财务、税务等各项工作流程及要求，工作细心认真。 |
大专以上 |
男女不限 |
不限 |
供应部 |
仓管 |
2 |
严格把握物品出入手续，具有一定领导组织及协调能力。 |
中专、高中以上 |
男女不限 |
28岁以上 |
司磅员 |
1 |
工作细心认真。 |
中专、高中以上 |
男女不限 |
28岁以上 |
购买原材料 |
3 |
了解一定耐火原料知识及市场情况，吃苦耐劳。 |
中专、高中以上 |
男 |
28岁以上 |
办公室
文秘 |
4 |
1、具有较强的文字组织能力，能够撰写各种行政公文及企业日常管理文件；
2、具备良好的计算机操作水平，日常办公软件操作熟练；
3、具备良好的组织协调能力，具备良好的语言表达能力和较强的沟通交际能力。
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大专以上 |
男、女各两名 |
25岁以下 |
销售部 |
市场营销 |
20 |
1、形象气质佳、思维敏捷，语言表达流利，具有开拓意识，善于挖掘和维护客户关系，敬业，能承受一定工作压力；
2、有工作经验者优先录取。
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高中、大专
以上 |
男女不限 |
20～40岁
以下 |
工程施工人员 |
10 |
成品仓库管理人员 |
3 |
汽车队 |
8 |
拥有正规汽车驾驶证， 5 年以上驾龄。 |
不限 |
男 |
23～45岁 |
食堂 |
8 |
身体健康、勤快、卫生。 |
不限 |
男女不限 |
不限 |
岗位工人
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原料车间 |
29 |
包含 15 名技工，要求懂得车间设备操作，身体健康、吃苦耐劳。 |
不限 |
男 |
45岁以下 |
成型车间 |
56 |
包含 30 名压力机手，要求有工作经验，身体健康、吃苦耐劳。 |
不限 |
男 |
45岁以下 |
烧成车间 |
28 |
身体健康、吃苦耐劳。 |
不限 |
男 |
45岁以下 |
机电车间 |
机电工人 |
6 |
具有机械基础、机械制图等专业基础知识，熟悉模具加工工艺，能够独立识图和操作机床。 |
中专或高中
以上 |
男 |
45岁以下 |
电工 |
4 |
熟悉电路及布线等原理，熟练掌握电路维修技术。 |
维修工人 |
7 |
有设备及管道维修基础。 |
不限 |
男 |
45岁以下 |
三、应聘人员基本条件
1、忠诚企业、愿为荣耀公司服务、品行端正、诚实守信、责任心强，具有良好的职业素养和团队协作精神；
2、熟悉竞聘岗位相关业务，具有相关业务专业技术水平和较强的实际工作能力，组织协调能力、语言文字表达能力；
3、身体健康。
四、报名事项
1、报名时间：自招聘启事发布之日起至 2008 年 7 月 10 日 结束。
2、报名方式：
①网络下载公司 《应聘人员报名表》，通过电子邮件发至 xmry.zp@163.com
②直接到公司办公室领取《应聘人员报名表》填写。
五、招聘工作程序
1、资格审查： ①应聘人员应持有《应聘人员报名表》；
②身份证原件、复印件各一份（原件当场审验后归还）；
③毕业生推荐表原件或复印件；
④毕业证原件及复印件；
⑤相关证书原件或复印件。
2、笔试：内容包括综合知识及专业知识；
3、面试：主要考察应聘人员思想政治觉悟、团结协作意识、专业知识水平、分析解决问题能力、身心素质等方面情况；
4、组织考察：公司负责对聘用人选进行考察，内容包括：思想政治素质、价值取向、平时表现、人品性格、专业素质等方面。
5、确定聘用人选：公司根据笔试、面试、考察等完全情况，由招聘小组综合评议确定。
6、聘用人员到公司体检通知单，到指定医院进行体检，合格者进入签约程序。
六、签约
1、试用期：新员工试用期为三个月，试用期工资待遇双方协商执行试用工资，公司根据员工试用期表现或对技术、业务的熟练程度，填写《试用评价表》。
2、公司与持《试用评价表》的人员签订就业协议书。
七、待遇
聘用人员签约后待遇按相应岗位定级，公司负责交纳统筹医保等待遇。
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荣耀公司行政办